Юрист

В современное время нарушения в области трудового законодательства являются достаточно распространенным явлением не только со стороны работодателя, но и со стороны работника. Как быть, если вас уволили незаконно без выплаты заработной платы? Как грамотно защитить свои права при явном их нарушении со стороны работодателя? Как защитить интересы организации при построении трудовых отношений с работниками? В сфере трудового права могут возникать десятки различных вопросов, решить которые невозможно без квалифицированной помощи юриста.

Квалифицированная помощь юриста по трудовому праву

Обращаться за консультацией юриста по трудовому праву лучше всего до начала непосредственных отношений с работодателем. В этом случае вы сможете защитить свои права, получить точную информацию, что в трудовом договоре отсутствуют какие-либо правовые нюансы и «подводные» камни. Частный юрист всегда проконсультирует, как грамотно построить отношения с работодателем, чтобы на протяжении всего срока действия трудового договора избежать конфликтов.

Не менее чем работнику, правовая помощь требуется и работодателю. Без юриста не обойтись при составлении или экспертизе трудовых договоров, других внутренних документов организации, регламентирующих трудовую дисциплину на предприятии, а также при возникновении каких-либо ситуаций, связанных с трудовыми отношениями. Например, при совершении работником прогула и применения к нему дисциплинарного взыскания. Ведь даже при малейшем нарушении прав работника, это может повлечь за собой негативные последствия для работодателя.

При заключении договора консультация юриста по трудовому праву поможет:

o Получить информацию, все ли ваши права защищает трудовой договор, корректно ли он составлен;
o Узнать, все ли социальные гарантии прописаны в договоре и соблюдены работодателем;
o Быть уверенными, что подписание данного трудового договора не будет ущемлять ваших прав и законных интересов.

Трудовой спор в суде

Трудовой спор в суде, независимо от его характера и сложности, всегда требует участия профессионального юриста. Прежде всего, для защиты прав в данной сфере требуется блестящее знание трудового законодательства. Практический опыт юриста по трудовым спорам позволяет мне предлагать клиентам все виды юридических услуг, направленные на защиту их прав в суде и на этапе досудебного регулирования. Своевременное обращение за квалифицированной помощью поможет вам защитить свои интересы, восстановить нарушенные трудовые права.

Чаще всего трудовые споры возникают в связи со следующими обстоятельствами:

o Восстановление незаконно уволенного сотрудника на работе;
o Иски по возмещению вреда здоровью, причиненного по вине работодателя;
o Коллективные трудовые споры;
o Иск о возмещении имущественного вреда, предъявляемый работнику;
o Несоблюдение установленных правил труда и санитарных норм.

Частный юрист предлагает полных комплекс услуг в сфере трудового права:

o Консультация по вопросам урегулирования возникшего трудового спора в судебном и внесудебном порядке;
o Правовая экспертиза трудовых договоров;
o Составление проектов трудовых договоров;
o Подготовка полного пакета документов для судебного разбирательства;
o Представительство интересов доверителя в суде.

Трудовое право: что важно знать клиенту

По некоторым трудовым спором предусмотрены сокращенные сроки исковой давности. Например, по делам о восстановлении на работе, обратиться в суд можно только в течение месяца после получения работником приказа об увольнении или трудовой книжки. Именно поэтому медлить с подачей искового заявления в данном случае просто недопустимо. Первый и главный шаг в защите своих прав – обращение к юристу по трудовому праву. Я всегда готов прийти на помощь, оказать содействие в решении возникшей правовой проблемы, а при необходимости представить интересы доверителя в суде.


Статьи по теме:

Увольнение по собственному желанию

Увольнение за прогул

Увольнение работника на испытательном сроке